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  中國勞工風(fēng)險調(diào)查:近半企業(yè)象征性補償非工傷    推薦相關(guān)安全知識
     
  時間:2007-11-3 作者:未知 來源:中國安全天地網(wǎng)  
     
 

    非工傷事故近半企業(yè)象征性補償
    中國企業(yè)勞動用工風(fēng)險調(diào)查報告發(fā)布———
    非工狀態(tài)下員工發(fā)生意外事故,近半企業(yè)只會出于企業(yè)形象的考慮,給予員工象征性補償。昨天,由泰康人壽聯(lián)合中國人力資源開發(fā)網(wǎng)進行的中國企業(yè)勞動用工風(fēng)險調(diào)查發(fā)布結(jié)果。調(diào)查結(jié)果顯示,參與調(diào)查的近3000家企業(yè)中,48%的企業(yè)在近三年內(nèi)曾經(jīng)出現(xiàn)過因為意外事件導(dǎo)致的員工身體傷害事件。
    對可能導(dǎo)致員工意外傷害事故潛在原因的問題分析表明,員工主要的意外傷害事件來自于三個主要方面:“在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害”,所占比例為29.8%;“因公外出或在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生交通事故”,所占比例為25.3%;“外出游玩或探訪親友時,遭受交通事故造成傷害”,比例為9.5%。“海嘯、臺風(fēng)、雪崩、火災(zāi)等自然災(zāi)害”的比例較低,不到1%。
    調(diào)查顯示,發(fā)生員工意外傷害事件后,32%的企業(yè)給員工補償金額在1萬-5萬元之間,29%的補償金額在10萬元以上,其中在20萬元以上的占到13%。企業(yè)在對待非因公狀態(tài)下意外事故的態(tài)度上,47.7%的企業(yè)選擇象征性地對員工進行補償。20%選擇“對于勞動法規(guī)定要補償?shù)?我們企業(yè)會一分錢不差地補償;對于勞動法沒有規(guī)定要補償?shù)?我們企業(yè)一分錢都不會補償”。另有5.4%的企業(yè)堅決表示“非工傷,企業(yè)肯定不會進行補償”。

   
 
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